Defensa especializada en derecho laboral
Nos dedicamos exclusivamente a defender a trabajadores frente a despidos injustificados, vulneraciones de derechos y abusos laborales. Revisa cómo podemos ayudarte en tu caso.
¿Qué tipo de caso tienes?
Despido injustificado
Art. 161 — la causal más común y más difícil de defender para la empresa
Despido por causal grave
Art. 160 — cuando la empresa acusa algo que no puede probar
Autodespido
Cuando te encuentras en condiciones laborales malas o que no era lo que te prometieron, o simplemente no te están pagando las remuneraciones o cotizaciones.
Tutela laboral
Cuando vulneran tus derechos fundamentales tales como: derecho a la vida, integridad física y psíquica, respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador, entre otros.
Nulidad del despido (Ley Bustos)
Cuando la empresa no pagó tus cotizaciones previsionales
Acoso laboral (Ley Karin)
Cuando el ambiente de trabajo era una pesadilla y tienes pruebas
¿No sabes en cuál estás?
Cuéntanos lo que pasó y lo evaluamos gratis. Descubre si tienes un caso sólido en menos de 2 minutos.
El plazo corre desde el día en que te despidieron.
Tienes 60 días hábiles para actuar. Después de eso, no hay mucho que hacer por ti. No esperes.
Sin costo. Sin compromiso. Solo necesitamos tu carta de despido.
