Cómo calcular tu finiquito en Chile: Guía completa y calculadora

• Conceptos básicos del finiquito
• ¿Cómo utilizar la calculadora?

Al momento de ser despedido o renunciar, conocer cómo se calcula tu finiquito es fundamental para asegurarte de que te están pagando lo justo. Aquí te explicamos los conceptos clave y cómo usar nuestra calculadora.

Conceptos básicos del finiquito

El finiquito está compuesto por distintos ítems dependiendo de la causal de término de contrato. Los más importantes son:

• Indemnización por Años de Servicio: Corresponde a un mes de sueldo por cada año de servicio (y fracción superior a 6 meses). Se paga si te despiden por "necesidades de la empresa" (Art. 161). Tiene un tope de 11 años y un tope de 90 UF por mes.
• Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo (Mes de Aviso): Si te despiden por necesidades de la empresa sin darte un aviso con 30 días de anticipación, deben pagarte un mes de sueldo adicional.
• Feriado Proporcional (Vacaciones): Siempre se deben pagar los días de vacaciones que acumulaste y no te tomaste, sin importar la causal de despido (incluso si renuncias).
• Remuneraciones Pendientes: Los días que alcanzaste a trabajar en el mes del despido y que aún no te han pagado.

¿Cómo utilizar la calculadora?

Hemos desarrollado una herramienta gratuita para que puedas estimar tu finiquito. Solo necesitas:

1. Tu sueldo base mensual.
2. La fecha en que ingresaste a trabajar.
3. La fecha en que fuiste despedido (o renunciaste).
4. La causal de término de contrato.
5. Tus días de vacaciones pendientes.